Karriereseite und Stellenangebote – Covivio Immobilien GmbH

#WEARECOVIVIO 


Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Die Entscheidung für das Covivio Team bedeutet nicht nur eine berufliche Wahl. Erlebe eine Unternehmenskultur, in der sich Kolleg:innen gegenseitig unterstützen und wertschätzen. Gleichzeitig wirst du auf deinem individuellen Weg gefördert, denn wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten in unseren verschiedenen Bereichen. Bei Covivio erwarten dich interessante Aufgaben, die einen sinnvollen Beitrag als wichtiger Teil zum großen Ganzen leisten.

Alle Personen die du in unseren Fotos und Videos hier auf unserer Karriereseite siehst, sind echte Covivians. Mach dir gerne einen ersten Eindruck von deinen zukünftigen Kolleg:innen. #WeAreCovivio

ÜBER COVIVIO

Covivio ist eines der führenden europäischen Immobilienunternehmen. Als Spezialistin für Wohn-, Büro und Hotelimmobilien ist Covivio in den wichtigsten Metropolen Europas aktiv. Wir besitzen und bewirtschaften Immobilien schwerpunktmäßig in Deutschland, Frankreich und Italien. Dabei steht für uns als Investorin und Projektentwicklerin die Vision im Vordergrund: Arbeiten, Reisen und Wohnen miteinander zu verbinden und innovative Mixed-Use-Konzepte zu entwickeln. Covivio versteht sich als langfristige Betreiberin und verlässliche Partnerin für ihre Kund:innen, sowie für Städte und Kommunen. Mit der Verwaltung des eigenen Portfolios und der stetigen Entwicklung neuer Serviceleistungen folgt Covivio ihren Wohn-, Büro- und Hotelimmobiliennutzer:innen und deren Bedürfnissen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

UNSERE MISSION

Covivio schafft eine Arbeitsumgebung, in der Wertschätzung, Zusammenhalt und individuelle Entfaltung im Vordergrund stehen. Die mehrfache Auszeichnung als „Top Company“ spiegelt wider, dass unsere Mitarbeiter:innen nicht nur ihren Job schätzen, sondern auch die Werte, für die Covivio steht. Entdecke die persönlichen Erfahrungen unserer Mitarbeiter:innen auf kununu, um einen authentischen Eindruck aus erster Hand zu erlangen.

DAS MACHT UNS AUS

Wir kümmern uns

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns.

Wir sorgen für unsere Mitarbeiter:innen und ihr Wohlbefinden, setzen auf langfristige Beziehungen und vertrauen auf den Wert unserer Teams. 

  • 79 % der Mitarbeiter:innen würden Covivio als Arbeitgeberin weiterempfehlen 
  • 91% der Mitarbeiter:innen sind mit ihren Arbeitsbedingungen zufrieden
  • 90% halten das Arbeitsklima innerhalb ihres Teams für gut
  • 80% geben an, dass sie eine gute Work-Life-Balance haben
  • 3,6 % der Lohn- und Gehaltssumme der Gruppe werden für Weiterbildung aufgewendet*

Wir kümmern uns um die gesellschaftlichen Belange. 

  • 20 soziale Stiftungsprojekte auf europäischer Ebene und weitere lokale soziale Projekte
  • 1,7 Mio. € Budget über fünf Jahre
  • Mehr als 3.000 Solidaritätsstunden auf europäischer Ebene, jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit zu 8 h sozialer Arbeit im Jahr in unserem SoCovivio Programm (Social Day)

*Ergebnis der zweijährigen Mitarbeiter:innenbefragung von 2023, durchgeführt durch ein unabhängiges Institut

Wir sind vertrauenswürdig

Vertrauen ist die Grundlage unserer Beziehungen.

In unseren Teams ist gegenseitiges Vertrauen unerlässlich, wodurch sich unsere Organisation durch ein hohes Maß an Kooperation und Zusammenarbeit sowie durch gegenseitigen Respekt auszeichnet.

Unsere Mitarbeiter:innen:

  • 83 % haben Vertrauen in ihre:n direkte:n Vorgesetzte:n
  • 92,2 % haben einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
  • 80 % sind mit den allgemeinen Zielen des Unternehmens vertraut 
  • 94 % sind optimistisch, was die Zukunft des Unternehmens angeht*

Als eines der führenden europäischen Immobilienunternehmen haben wir im Laufe der Zeit starke Vertrauensbeziehungen zu allen unseren Interessengruppen aufgebaut.

*Ergebnis der zweijährigen Mitarbeiter:innenbefragung von 2023, durchgeführt durch ein unabhängiges Institut

Wir sind engagiert

Wir verpflichten uns, unsere täglichen Praktiken verantwortungsbewusster zu gestalten.

Unser Ziel ist es, grüne und inklusive Städte von morgen zu schaffen.

  • Seit Ende 2022 sind 55 % unserer Projektentwicklungs-Pipeline Re-development Projekte 
  • 99% unserer Immobilien in Europa sind weniger als 5 Minuten von öffentlichen Verkehrsmitteln entfernt 

Wir sind uns der Herausforderungen des Klimawandels bewusst und achten darauf, den Einfluss unserer Tätigkeiten auf die Umwelt zu minimieren.

Unsere Ziele:

  • 100% zertifizierte grüne Immobilien bis 2025
  • 100% grüner Strom in unserem Portfolio bis 2025 

Wir sind agil

Wir passen uns schnell an und sind in einem sich rasant verändernden Umfeld erfolgreich.

Wir sind agil: Wir sind entschlossen, effiziente und kollaborative Arbeitsmethoden anzuwenden und kontinuierlich nach Lösungen zu suchen. 

  • 81% unserer Mitarbeiter:innen sind der Meinung, dass Entscheidungen schnell getroffen werden*

Unsere Agilität ermöglicht es uns, unsere Kund:innen zu unterstützen und ihnen die bestmögliche Beratung zu gewährleisten. 

*Ergebnis der zweijährigen Mitarbeiter:innenbefragung von 2023, durchgeführt durch ein unabhängiges Institut

Wir sind aufgeschlossen

Wir sind offen für Pluralität und Innovation.

In unserer Unternehmensgruppe treffen unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen aufeinander und schaffen ein multikulturelles und interdisziplinäres Umfeld. 

  • Frankreich, Italien, Deutschland: Unsere drei wichtigsten Länder
  • 44 interne Wechsel zwischen den Bereichen von 2022 bis 2023

Was Covivio ausmacht? Die Menschen. Entdecke unsere Unternehmenskultur.

UNSERE ERFOLGE

UNSERE BENEFITS

Ausgewogene Work Life Balance 

30 + Tage Urlaub ( 24. und 31. Dezember sind ebenfalls freie, bezahlte Urlaubstage) 

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Attraktiver Standort, direkt am Westfield Centro in Oberhausen oder zentral in verschiedenen Berliner Kiezen

Mobilität

je nach Standort: kostenfreie Parkplätze inkl. Ladestationen für E-Fahrzeuge

Bezuschussung Deutschlandticket 

Sehr gute Verkehrsanbindungen

Dienstwagen mit Tankkarte möglich (positionsabhängig)

Barrierefreiheit

Weiterbildungs-
möglichkeiten

Strukturiertes Onboarding

Großes Angebot an Trainings, Coachings, Fort- &
Weiterbildungen u.a. durch die Covivio Academy

Teamworkshops

Förderung von Studium und Weiterentwicklung

Regelmäßige 1:1 Entwicklungsgespräche

Herzenssache Gesundheit

Gesundheitsprogramme (Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfung, Rückenschule u.v.m)

Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze

Vergünstigte Mitarbeiterversicherungen

Veranstaltungen

Firmenevents wie bspw. Sommerparty und/oder Weihnachtsfeiern

Teamevents & gemeinsame Sportaktivitäten

Exklusiv für unsere Covivians

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Vergünstige Konditionen in unseren Hotels

Aktienbeteiligung möglich (positions-/leistungsabhängig)

Hochwertiges IT Equipment

Kantine (in Oberhausen)

Familie & Beruf

Möglichkeit zur Kinderbetreuung in den Ferien  

Family Days

Möglichkeit zur individuellen Gestaltung von Teilzeitarbeit

Der Mensch im Mittelpunkt

Transparente Kommunikation & flache Hierarchien

SoCovivio – Engagiere dich in sozialen Projekten bei bezahlter Freistellung

Förderung der Chancengleichheit von Frauen

Mitarbeiter:innen Feedback- und Entwicklungsgespräche

Zielvereinbarungsgespräche

DEINE BERWERBUNG: EIN GLASKLARER PROZESS!

Covivio legt großen Wert auf einen fairen und transparenten Bewerbungsprozess. Während des gesamten Einstellungsverfahrens arbeiten das HR-Team und die Führungskräfte Hand in Hand, um sicherzugehen, dass die fachlichen Qualifikationen und die Motivation der Bewerber:innen zu uns passen. So können sich alle in ihrer zukünftigen Position bestmöglich entfalten und innerhalb des Unternehmens wachsen. 

Wir suchen nach vielversprechenden, agilen und ehrgeizigen Persönlichkeiten, die sich langfristig in einem anspruchsvollen europäischen Unternehmen engagieren wollen. Covivio ist ein Unternehmen, in dem Mitarbeiter:innen lernen und das spannende Karrieremöglichkeiten in der Welt der Immobilien bietet. 

Wir prüfen deine Bewerbung

Wir sichten deine Bewerbungsunterlagen nach fachlichen Kriterien, in Verbindung mit der ausgeschriebenen Vakanz. Passen wir zusammen?

Wir nehmen Kontakt mit dir auf

Wir organisieren dein Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung / Führungskraft, damit ihr euch fachlich austauschen könnt und alle offenen Fragen beantwortet werden. Wann hast du Zeit?

Wir treffen uns persönlich

Selbstverständlich möchten wir dich gerne auch persönlich kennenlernen und herausfinden, ob wir zusammen passen. Konnten wir einander überzeugen?

Willkommen im Team!

Wir stellen dein strukturiertes On-Boarding und deine Einarbeitung sicher. Verlass dich auf uns!

BEWERTUNG UNSERER CANDIDATE-EXPERIENCE

Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Das Gespräch war äußerst professionell und angenehm, und ich habe den Eindruck gewonnen, dass Sie viel Wert auf eine positive Bewerbererfahrung legen. Mit freundlichen Grüßen
Bewerber-Feedback vom 19. Dezember 2024
Angenehmes Vorstellungsgespräch
Sehr lockere und angenehme Atmosphäre, dennoch sehr informativ. Gespräch war auf Augenhöhe, gerne weiter so machen, so fühlt man sich als aufgeregter Bewerber sehr wohl!
Bewerber-Feedback vom 19. Dezember 2024
Mal ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerbungsgespräch super und cooler Wein-Auftritt auf der eigenen Homepage!
Bewerber-Feedback vom 18. Dezember 2024
Ein durchweg positives, entspanntes und nicht einschüchterndes Bewerbungserlebnis
Das Interview war eine sehr positive, entspannte und keineswegs einschüchternde Erfahrung. Vom ersten Anruf bis zum persönlichen Gespräch verlief der gesamte Prozess einfach, flüssig und überraschend schnell. Trotz der Nervosität, die ich hatte, waren die Interviewer sehr nahbar, freundlich und aufmerksam, was mir half, mich wohl und ruhig zu fühlen. Besonders gut gefiel mir, wie gut sie sich in jeder Phase des Prozesses mit mir kommunizierten und mir Klarheit verschafften. Außerdem konnte ich ihr Interesse daran spüren, mich nicht nur als Fachkraft, sondern auch als Person kennenzulernen, was das Interview noch natürlicher und persönlicher machte.
Bewerber-Feedback vom 17. Dezember 2024
Sehr professionell
Ich finde es gut, dass man offen und ehrlich über alles reden konnte, da ich mich sehr wohl gefühlt habe
Bewerber-Feedback vom 17. Dezember 2024
Insgesamt so wie es sein sollte
Ich empfand den kompletten Bewerbungsprozess als sehr unkompliziert und sehr schnell. Ich habe eine Rückfragen Mail vom Team erhalten, in dem ich meine Zeugnisse noch nachreichen sollte. Die Einladung und Terminfindung für ein Gespräch lief unkompliziert per Telefon, was dem Ganzen direkt einen persönlichen Touch verliehen hat. Das Gespräch habe ich als sehr positiv wahrgenommen sowie transparent. Schade, dass eine Vollzeit Stelle gesucht worden ist, weswegen man mir im Gespräch direkt ein Feedback geben konnte (ich suche Teilzeit)
Bewerber-Feedback vom 15. Dezember 2024
Rückmeldung Bewerbungsgespräch
Es war ein sehr angenehmes Gespräch, in dem passende Fragen gestellt wurden und eine sehr angenehme Atmosphäre geherrscht hat. Die Ansprechpartnerinnen waren sehr freundlich und haben das Gespräch sehr sinnvoll aufgebaut. Ich habe mich sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Bewerber-Feedback vom 12. Dezember 2024
Bauleitung
Sehr freundlich und sehr verständnisvoll
Bewerber-Feedback vom 6. Dezember 2024
Personalreferent Recruiting
Sehr angenehme Atmosphäre und produktive Gesprächsinhalte.
Bewerber-Feedback vom 6. Dezember 2024
Berbungsgespräch
- Gespräch war sehr gut, konstruktiv und freundlich - sehr gute Beschreibung des Unternehmens - zum des Gespräches gutes Feedback, mit Absprache des weiteren Werdegangs
Bewerber-Feedback vom 4. Dezember 2024
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Head of Personalentwicklung & Recruiting

Jacqueline Reitmeir

Personalreferentin Recruiting
Standort: Oberhausen, Hamburg, Dresden, Leipzig

Selatin Kesgin

Personalreferentin Recruiting
Standort: Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf

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